世間一般でいうところのボーナス・賞与の意。 略して、「サンダー」として用いられることが多い。
●売上目標の達成 → 公約の実現！有言実行！実にカッコイイ！
●利益目標の達成 → 原資の確保！利益山分けの思想！
●現預金残高の達成 → いくらなんでも無い袖は振れないぜ兄弟！
期首に上記3つの項目でフラグを設定し、それが揃えばサンダー支給。さらにある一定の条件でサンダー支給額のダブルアップ・トリプルアップを選択することもできる（サレンダー可）。
用例）
「今期このまま頑張ればサンダー落どすど！」