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トラパンツ用語辞典

AOコーナー

挑戦者の意。悲壮感たっぷり。しかし決して後ろ向きではない挑戦者。

AOコーナー入社制度

挑戦者を求めるトラパンツの正式な入社制度。過去二人採用。脱落者数知れず。

参考) AOコーナー入社制度 〜求む!チャレンジャー!!〜

安澄

以前の本社の1階にあった有名なそば屋さん。
店主はフレディー・マーキュリーとスーパーマリオのルイージを足して、割り切れない数字で割ってしまったような渋い顔の気のいいダンディ。引っ越しの時にそばをいただきました。ありがとうございます。お世話になりました!
冷やかけ納豆は絶品。

アソーの奇跡

2008年秋からの世界不況で激しく落ち込んだ業績をラスト2ヶ月ですべてひっくり返したという奇跡。

UPHILL21

2000年2月〜2005年4月まで入居していたテナントビルの名称。
家賃も安く、格安食堂のある生協もあり、たいへんお世話になりました。

EV

特定非営利活動法人イーストベガス推進協議会のこと。
社員はすべて協議会の会員です。

インストラ

インストラクターのこと

インストロール

インストールのこと

ウナギスナック

神聖☆トラパンツ飲み会の中でも最高にランクされる夢のコース。
おそらく「ウナギをたらふく食べておねーちゃんいっぱいいるスナックに行こう!」から発生したと思われるが、「そこにいけばどんな夢も叶うというよ愛の国ガンダーラ」に近い魅惑的な意味あいを持つ。
例)
「今月こそは目標達成してみんなでウナギスナックに行こうっ!」〜月次事業計画書より

ウナギ昇りドラゴン

「うなぎのぼり」と「昇り龍」の造語だと思われる。主に急激に発展・成長する様を表現するときに用いる。

用例)
「今期の売り上げはうなぎ昇りドラゴン!」 〜月次事業計画書より

反対語 ←→ ローリングE ・I・J・ I !!

ウナギ流星群!

第14期のテーマ。

~第14期事業計画書より
※ウナギ流星群!とは?
「例年の事業計画書に記されている業績急成長の神の化身「ウナギ昇りドラゴン」の超複数形のことで、 創業以来、事業計画書の要所要所に顕れてきた。
この故事から、今期はこれまでのすべてを今ここに集中して、驚くべき急成長、大躍進を必ず果たすという我々の決意の象徴」

AAA

事務・総務チームのこと。
会社全体のコントロールタワーであり経理まで含む。
正式名称は Accounting And Affairs Div. です。

HSP

主にネットワーク、サーバー関連を担当するチーム。
自社サーバーでのホスティングも行っているトラパンツにおいては非常に重要な責任を担うメンバー。
正式名称は Hosting Server Project

NUEレベル

No more Usuradebu Eyeの略。
人事評価の際に基準となる13項目からなる指標。
合格ラインはAverage 40over

OTK

彼氏のこと。
特に同棲中の彼氏のことを指す。

例)今回はOTK重視でいきましょう。

王芳

出前御用達の中華料理屋さん。チャーハンの大盛りは二合半はある。
TEL:018-663-6535

押忍!虎パンツ工業高校ワイルド部

第12期のテーマであるStronger!の一環として、
入社したての新人および外人を鍛える目的で創部された業務外活動をする部活のこと。

 

用例)

貴様らのみなさん明日は朝5時に集合です。

※貴様らとは部員である新人および外人のこと

 

2010年10月1日の社内メールより)

今年は心身も組織も受注基盤もすべからく弱点を強化していきましょう。
ということで、虎パンツ工業高校ワイルド部を満を持して本日、創部いたします。

正式名称:虎パンツ工業高校ワイルド部
初代監督:長谷川敦
初代主将:ゼン拓也
部員:そのときどきの新人および外人

創部の理念:
健全なトラパンツスピリッツは困苦の中に宿る!
部活動の目的:
上記理念から、いまだトラパンツスピリッツを知らない新人および外人をひとしおに鍛え挙げ、短期間に鬼のような労働精神を持つトラ戦士を育成するため。
ゴール:
三途の川を三回ほど渡ること。
目的実現のための手法:
動力なき舟での川下り、荒海航海、山頂へのアタック、春秋の岩見三内アタック、ベアーとの死闘、荒海での潜行。基本自給自足、寝場所は野外。
部費:
そんなものは貴様らには必要なし! ※貴様らとは新人および外人のこと
今期のテーマ:
貴様らに休日など必要ない! ※貴様らとは新人および外人のこと
今期の貴様ら:一平、マオ、ロジャー

ということで、さっそく1発目の修練はダウンリバーです。
明日早朝、7:00と集合時間をしてましたが6:00長谷川邸にします。
明日は特別コーチで○藤所長もくるので遅刻なきようお願いします。
10:00には朝練終了して会社に労働に向かいます。
部活なのでタメ口などきいたら仄暗い水の底に沈むことになるので気をつけてください。
ということで夜露死苦!

OTOKOエンドラン

決死の覚悟で物事に臨む様子。またはその戦術。

※このサイトとはまったく無関係です。
→ 秋田の野球情報交換サイト OTOKOエンドラン

小原会長

お客様の担当者様。何度も飲み会に誘っているのになかなか誘いになびいてくれない。
これをみたら連絡下さい(笑)

海外視察研修

トラパンツでは2年に1回、海外視察研修を行っています。
行き先は社員からの提案企画コンペによって決定されます。
審査員は全社員です。

第1回目は2009年11月。
「シリコンバレーでバーガーを」

第2回目は2011年11月。
「世界の谷底から這い上がるハングリーな旅!~Live or Die at ファントムランチ」
ちなみに第2回目に上位に残った素敵な候補は以下。

「必ず行くからそこで待ってろよ」 ~立入禁止の波止場の第3倉庫に8:30集合。
「腑抜けども、悲しみの愛をソウルでみせろ」 ~世界はそれを愛と呼ぶんだぜ!
「テルアビブ」 ~お前はもう死んでいる!
「チャイニーズタイペイ アズナンバーワン」 ~君は台湾を見たか
「諸君、賽は投げられた」 ~何かの決意をするには持ってこいの旅
「徹夜労働の先輩たちへの鎮魂歌」 ~イルクーツクで千の風になってを唱う旅
「世界一虐げられた民族へ」 ~ウィスキーでスピリッツを醸成する旅
「バンガロールは3輪タクシーで」 ~カーストがナンだって言うのさ!
「世界で一番あなたが大連サランヘヨ」 ~あなたの見た夢を一緒にみたい
「韓国の女って世界で一番キレイだ」 ~マジでガマンスープの5秒前!
「ナイル川でバタフライ」 ~ピラミッドの間からマクドナルドが見えるってホント!?
さらにちなみに、コンペの仕様は以下。

1 趣旨
本実施要領は第2回目のトラパンツ海外視察研修にあたり、
視察先を決定するために総合的な審査により選定するため、その必要事項を定めるものである。

2 本事業の名勝、目的及び概要
(1)株式会社トラパンツ海外視察研修事業
(2)トラパンツにおいてはそれぞれの成長のために2年に1回の割合で海外へ視察研修に行く。
観光地以外の仕事に関連する地に赴きそこでの体験等を通して自らを成長させ帰国後の業務に生かすことを目指す。

3 事務局
株式会社トラパンツ内 海外視察研修最終コンペ実施事務局 担当:長谷川敦
住所 〒010-0943 秋田市川尻御休町5-40
電話 018-883-1909 fax018-883-1907
E-mail hasse@torapants.co.jp

4 企画提案書記載事項
自由。ただし概算旅程と概算見積もりを示すこと。

5 参加資格
セミファイナルを勝ち抜いた上記4件の視察先の発案者

6 予算上限額
積立額+155,000円 ※理論上の最大値

7 企画提案書の作成及び提出
企画提案コンペに出席しようとする者は、以下を事務局に提出しなければならない。
(1)提出旅類及び提出部数
1)パワーポイントのデータ ただしスライドの枚数は10枚以内とする
2)配付資料がある場合は9部用意すること
(2)提出期限 平成22年10月14日から平成22年11月5日の23:59までとする。
(3)提出場所 3の事務局とする

8 プレゼンテーション
(1)実施場所及び日時  11月5日(土)10:30~12:00
(2)プレゼンテーション 1名につき25分以内とする(提案説明15分、質疑10分)。順番は番号順。
(3)企画提案の採点
ア 本海外視察研修に対する基本的な考え方 ・・・・・20点
イ 視察先に関する基本的な考え方 ・・・・・20点
ウ 視察先の行程 ・・・・・25点
エ どれだけ帰国後の成長していることが見込めるか ・・・・・25点
オ 費用(概算見積額) ・・・・・10点

(4)選定結果の通知 審査後、採否の結果をメーリングリストにより速やかに通知する。

9 提案に係わる質疑応答
(1)方法 電子メールにて事務局宛に質問内容を送ること
(2)受付期間 平成22年10月14日から平成22年11月5日の23:59までとする。

10 その他
(1)提案に係わる一切の経費(ヒアリング対応含む)については、提案者の負担とする。
(2)提案が次の条件に一つに該当する場合は、審査の対象から除外する。
1)企画提案書に虚偽の内容が記載されている場合。
2)関係者に対する工作等不当な活動を行ったと認められる場合。
3)定めた提出方法、提出先、期限に適合しない場合。
4)提案者は、企画提案書作成のために主催者より受領したすべての情報について、
主催者の了解を得ないで公表及び使用してはならない。

悲しみ売上

第7期より正式に制度化されたトラパンツ標準売上項目。
なんとも納得しがたい理由でキャンセルや中止などになった場合、断腸の思いでマイナス計上する。
非常にやりきれない項目。

カバーガール

月次事業計画書の1ページ目を飾る女性の写真。その月の結果をあらわす暗喩という噂もある。

株式会社カヤック

トラパンツ創業以来の指針となっている面白法人。
2001年冬の駆け込み訪問により親交が実現!
過去にピラミッド事業などを共に展開。
「何をやるか、ではなく、誰とやるか」のフレーズはカヤック社がオリジナル。

→ 面白法人カヤック

感謝のしるし

ご紹介など便宜を図っていただいた方に贈るプレゼント。
だいたいがお客さまのリゾートホテルのペアチケット。

巨匠

藤田義春氏の敬称。

 

反対語 ←→ ターフジ

 

 

GiriGiriリーガル部

第11期にトラパンツ強化計画「Stronger!」の一環で社内に設置された、密命をうけて行動するスペシャルチーム。
あまりにあれなので業務内容およびメンバーについても公表されていない。

→2012年1月に2359委員会と改名。

 

Cooolメーン

今月の営業活動に多大に貢献して頂いた方を投票により選考し、トラパンツミーティングにて発表、密かに崇め奉る儀式。またはその奉られる人。

群馬の大木

2010年2月より2011年まで在籍した群馬出身の社員のこと。

伝説の2ヶ月連続タイガーなどを記録していった風雲児。
飲み会ではいつもイノキの真似ばかりしていた。

月末にならないと売上あがらない病

法人に特有の病気で、罹患すると月末にならないと売上があがらなくなるという大変つらい症状が出る。しかも完治するまでに数ヶ月を要する。トラパンツでも2003年6月〜2003年9月まで4ヶ月間悩まされる。

健康増進委員会

第12期より創設された社員の健康増進するための委員会。
定期的な問診や健康相談などを行う。

初代委員長(通称:健康マイスター) 長谷川敦

ごいっと勉強会

月に一度、担当プロデューサー&講師の役を一名ずつローテーションで行う社内講演会のこと。

過去の開催例)

第5回勉強会 講師:石井拓也氏
「私の職歴 〜一部上場企業だから何だってんだよ!〜」

第6回ごいっと勉強会 講師:夏井ウララ氏
「なぜ私は若干気付ける人間になったのか!〜そうでもないけど〜」

今月のテーマ

毎月の月次事業計画書に記載され宣言される当月の計画を一言で表すテーマ。

例)
「最後のコインに祈りを込めて!」
「えらぐなくともただしぐいぎる」
「動ケバ雷電ノ如ク、発スレバ風雨ノ如シ 」
「No Surrender 」
「二死満塁、バッター夏井ウララ。」
「Don’t cry, Just revenge !」
「おっととっと★夏だぜ!」
「 たとえ世界が滅亡しても気にすんな、トラパンツは営業してる」

などなど
〜 月次事業計画書より

サグラダ

成田智恵子女史の意。

サンダー

ボーナスの意。

用例)
「コラー!おめがだサンダー落どすど!」

シースー

やはり、寿司のこと。

CPS

営業・企画・ディレクションなどを担当するチーム。
正式名称は Contens Produce Sales team

CP3

制作3部ともいう。
主に3DCG制作・動画企画・編集などを担当するチーム。
正式名称は Contens Produce group 3

CP2

制作2部ともいう。
主にシステム開発、プログラミング、コーディング、データベースなどを担当するチーム。
正式名称は Contens Produce group 2

CP1

制作1部ともいう。
主にwebデザイン、DTPデザインなどを担当するチーム。
正式名称は Contens Produce group 1

シーマサ

加藤正志氏のこと。

ただし、本人をこの呼び名で呼んだことはない。

 

 

地獄ロード

新入社員が育成プログラムの課程で叩き落とされる千尋の谷。
這い上がってこれるルーキーはほとんどいない。

次世代ワンセット

かつての「Torapants2.0」の柱となった人材増強戦略のキャッチコピーであり枠組み。
事務系、デザイン系、開発系の若手人材3名ワンセットで発掘・採用・育成してすることからこういう安易なネーミングに。
今となればいい思い出に。

3名の採用イメージは以下。

【事務ガール】 20代女性 EV&トラパンツ事務
非常にしっかりしていて何でも気付く。クラスでは「書記」ってタイプ。
体力があって朝に強い。
特別これといった素晴らしい能力があって目立つ存在でないが、
万人にかわいがられる雰囲気を持っている。
きれい好きでしっかりもの。
飲み会では常に最後までいて会計までつとめる愛すべき天使。
前職でついたあだ名は「マメコ」。
今日できることは明後日の分くらいまでやっておかないと気がすまない性癖。
やはりかき氷には練乳をかける。

一枚の写真で表現すると・・・
jisexdai0002(1)

【Webデザイナー】 20代前半〜中女性 Webデザイン全般
新しいものに対する好奇心・冒険心が強く、
そのためにはいとも簡単に寝食忘れることが できる。
責任感があって目の前の敵から決して逃げない。そのぶんまわりを戦いに巻き込むが。
そういうファイターでありながら対人コミュニケーションもうまくできる。
好感度の出し方を心得ており、百八通りの「ありがとうござました」を使いこなす。
前世はチンギスハーンの母さんだった。
好きな体位はやはり冒険心あふれる騎乗位でストロンゲストスタイル。
一日3回も、いや一日で千里を駆ける。

一枚の写真で表現すると・・・
jisexdai0000

 


【Webプログラマー】 10代後半〜20代後半中男性 Webシステム開発全般
ビッグマックとコークをこよなく愛する。
夜に強い。目の前に課題があると何日でも机に座って解決するまでやってしまう。
幼い頃からコンピュータやゲームに興味があり害のない程度にアニマー。
美しく整形されていないものを見ると直さずにはいられないタイプで、
物事の長所よりも短所を見つける方が得意なボーイ。
それでいてトラパン人間でいうところの「ニヤニヤど笑う人」にランキングされるような人物である。太陽と運動が苦手だが実は胸に七つの傷がある。Youはショックすぎ!

一枚の写真で表現すると・・・
jisexdai0001

しゃんしゃで

非常に意気揚々として息巻いている様子。

社長の口癖のひとつ。

出現頻度=年1回程度

 

 

少年ハート

第10期のテーマ。

「すべて「創造」とは自分の中にある「少年」の投影である」
〜第10期事業計画書より

神聖☆トラパンツ飲み会

毎月一度、トラパンツミーティングのあと、全スタッフで必ず行っている飲み会で非常に神聖なもので、創業以来欠かさず続けている。
その月の営業成績によってグレードが決まる。赤字なら路上で。目標達成ならホテルの最上階で。
※事情により焼き肉だけは未来永劫禁止が宣言されている。トラパンツの歴史参照。

神速

神のように対応が速いことの意。
用例:「お客様のご要望には神速の対応をもってお応えいたします!」

すたもの知るがで

社長の口癖のひとつ。

出現頻度=1ヶ月に一回。

 

 

すまません

謝意。「すみません」の最上級。

用例)いやーすっかり忘れてました。すまません。

戦略飲み会室

夜のSecret Missionを担当し、みなさんの知らない事実をみなさんの眠っている間に密かに動かす社長直属のスペシャルエージェントチーム。
真夜中の山王官庁街でデロンデロンにあられもなくなっている若きトラ社員をみかけたらそれはこの人々です。

第11期から新たに創設されましたが、もっと気の利いたネーミングができなかったかと少し後悔はしています。

SOARER

社長の車。ふっとソアラに乗りたくなったということで購入。
稀少といえるくらい過去の栄光車なのでネットでわざわざ探し札幌まで自らに取りに行って入手。落札価格は分相応の12万円!購入時点での走行距離はもちろん12万キロ!

 

それいけ中小企業スピリッツ!!

創業時の企業理念の一つの考え方。または、キャッチフレーズ。

「それいけ中小企業スピリッツ!!」 〜創業時事業計画書より
挑戦に貪欲で、リスクを恐れず、敏速に行動する。
いかなる状況でもおごらず、悲観せず、あきらめず、情熱と根性で体当たりする。
それを中小企業スピリッツと呼んでます。
小粒だとしても、小回りのきく、ピリッと辛い企業を目指します。

ターフジ

藤田義春氏の蔑称。

 

反対語 ←→ 巨匠

第一社長秘書

「総務・事務の女の子」の非常に大げさな言い方。
第一とした方が第二、第三もいるようにみえる効果があることから第一とナンバリングしている。
ということから、必然的に第一秘書が何人も存在する。

ダイナミックサンダートリプルアップシステム

世間一般でいうところのボーナス・賞与の意。 略して、「サンダー」として用いられることが多い。

●売上目標の達成  →  公約の実現!有言実行!実にカッコイイ!
●利益目標の達成  →  原資の確保!利益山分けの思想!
●現預金残高の達成 →  いくらなんでも無い袖は振れないぜ兄弟!

期首に上記3つの項目でフラグを設定し、それが揃えばサンダー支給。さらにある一定の条件でサンダー支給額のダブルアップ・トリプルアップを選択することもできる(サレンダー可)。

用例)
「今期このまま頑張ればサンダー落どすど!」

旅するオフィス

 

3.11東北大震災をキッカケに県内観光業が深刻な大打撃を受けたことをうけて、
企画、実行したトラパンツ流復興支援。

こんなときだから!今こそ秋田県内を観光して遊びに行こう!
でも休日はなかなかいけない・・。
え〜いこの野郎、それならオフィスごと旅してしまえ!
という発想での復興支援。
初回は田沢高原プラトーホテル。
その後、森岳温泉郷、男鹿温泉郷と平日にオフィスを移して、
旅して、仕事しまくり、酒飲みまくる予定。

・オフィスを当該ホテルの部屋に移し仕事をさせてもらう。
・ホテルではパソコンや通信機器等を持ち込み、仮オフィスを構築して通常の勤務をする。
・18:00の勤務修了後は温泉を楽しみ、夕食を楽しむ。

「ホテル」 ・・・このたいへんな時の平日に宴会付きの宿泊利用してもらってありがたい。
「トラ社員」  ・・・仕事後は県内でも有数の観光ホテルでゆっくりできるのでうれしい。
「トラパンツ」  ・・・普段お世話になっている秋田県の観光業者さんへの貢献。

 


AKTスーパーニュースの模様

千田基金

創業当初の赤貧時代、心優しいお客様から「おつりはいいよ」といって頂いて浮いたお金をプールしたのが始まり。その社長様のお名前をとって「千田基金」と命名。
スタッフの福利向上目的に限って使用される(せんべいを買うとか)。

超ショック!!

非常に精神的にも肉体的にも衝撃をうけて動揺している様子。やはり事業計画書の中で頻繁に見かけることが出来る。

月日は百代の過客にしてティーチャーだ

毎年の事業計画の社史の巻頭を飾る語句。
身近な歴史から何事かを得ようという姿勢をもとうという意。

つっとす

社長の口癖のひとつ。

出現頻度=半年に一回

 

TIP

映像制作・イベント企画・運営などを担当するチーム。
正式名称は Takashi Ito Project

TMP作戦

助成金等、補助制度を利用して企画するプロジェクト。またはキャンペーンの通称。
TMPの語源は「トロイの木馬プロジェクト」であるが、意味や由来は不明。

TCS

第11期よりプロジェクトが開始されたトラパンツの公式育成機関。
webクリエイター(デザイナー、プログラマなど)を日々育成している。

創設者の長谷川敦氏はゆくゆくは大学にしたいとのこと。

トラパンツ事業計画書

トラパンツミーティングの際に発表される事業運営についての計画書。
期末&期首時の年次事業計画書と月末&月初時の月次事業計画書、さらに各月の中間時に発表される中間報告書の3種類がある。
写真は2006年3月の月次事業計画書の表紙
 

この場合、見た目より中身で勝負です。

トラパンツ独自会計基準

トラパンツで採用されている会計基準。
社内管理用の数字(計画と実績)で用いられている。よって申告用の決算書とはまったく異なる数字となっている。 トラパンツマネジメントチームが独自に開発。
基本的に受注ベースであり貸し倒れや減価償却などこともあろうに無視したりしてるので一般にはとても通用しそうにない。

しかし、なぜかとてもわかりやすい。

トラパンツ友の会

スタッフで組織する福利厚生向上目的の組織。

定期的に(2,3年に1回程度)先進地に視察研修旅行に行くことにします。
そのために「トラパンツ友の会(会長:小貫正人)」という傀儡組織を作って積立をします。
第1回目はシリコンバレーにバーガーを食べに。
第9期事業計画書より〜

トラパンツミーティング

毎月月初、月次事業計画の検証と反省、そして当月の計画の発表と検証を行うミーティング。どんなにどんなに忙しくても必ず丸一日あけて丸一日缶詰で行うたいへん異議のある会議。

TLS

英語、中国語、韓国語などの堪能なスタッフが講師となって行っている外国語教室。
社外の方の参加も可能。

泣きっ面にアブ

2001年9月〜2002年8月までトラパンツで提供していたFMラジオ番組。パーソナリティはロマーリオ伊藤。

ある制作会社の担当者。愛着を込めて。

ナメコ

毒キノコのこと。

2359委員会

GiriGiriリーガル部から改名。

2012年1月より正式活動開始。

胸に七つの傷を持つ男

なぜかCP2のルーキーのこと.。
ユーはショックすぎ!

馬鹿

風邪ひく人のこと。
「馬鹿は風邪ひかない」という日本古来からの定説を覆す新概念。
2009年冬、これを定義することによって風邪ひく社員が激減した。

反対語:馬鹿は風邪ひかない

例:あいつ風邪ひくなんて馬鹿だなあ

長谷川学校

新人育成の課程で行われるプログラムのひとつ。
(株)トラパンツの歴史や創業のスピリッツなどについて、
飲み屋で長谷川にクダまかれるというスタイルで行われる。
全6回のプログラム。

ビカビカ部

第12期より社内に設置されたチーム。
その名の通り社内の美化について追求するチーム。

美の国

秋田県公式サイト。
このホームページの企画コンペで勝ったのをキッカケにちょっと躍進。

→ 美の国秋田ネット

非凡会

経営者向けメールマガジン「がんばれ社長!!」の愛読者が集う熱い仲間達の学び舎。トラパンツも東北非凡会の秋田幹事をしている。

ヒューイルイスがハドゾンリバー

福士浩悦氏がカラオケでよく歌うわけのわからない歌の総称。

ビヨンド美の国

売上高という観点から、「もうワンステップ成長しよう!」という意で象徴的に使用される。

用例)
今月こそは絶対ににビヨンド美の国!

参照)
美の国

ピンチはチャンス

「ピンチは(大胆に中略)チャンス」であるということ。

例:
「ピンチはチャンス」とは正確に言えば、
「ピンチになると同じことを続けていてはうまくいかない。だから大きく変わる必要がある。変わることによって新しいチャンスが出てくる」
それを大胆に略すと、「ピンチは(大胆に中略)チャンス」なのだ。
いままでできなかったこと、それをする行動を起こしてこそ、
ピンチはチャンスにかわる可能性があるのだ。
決して唱えるだけでハッピーになれるような念仏ではない。
〜2009年3月中間ミーティング時の社長あいさつより

不可能

可能よりもちょっとだけ時間のかかること。

フラッと倶楽部

毎月第3火曜日に行っている飲み会。県が主催?
地元の業界の人が集まる情報交換の場。
2006年4月で終了予定。

フリオカフェ

トラパンツ半魚社員、工藤直美女史が経営するCafe。
ドッグカフェだと思っていたら実は違うということが最近判明。

→ フリオカフェ

ペニンシュラ

白いお客様用打ち合わせテーブル。創業当時にけっこう無理して購入した代物なので大事にしている。

ヘビロテ

ヘビーローテーションの意。
仕事中に常に流れている音楽番組で、なかでも特に集中的に流れている楽曲のこと。スタッフ同士でカラオケにいくと「最近のヘビロテ」というトラパンツ特有のジャンルがあり、歌えれば歌えるほど「会社にい過ぎ」ということになり、なんとも言えない気持ちになり、なんとも言えなく盛り上がる。

半年くらい前は「陰陽座」の独壇場でした。
最近ではRIKIの「LOVEマシーン」も有力な候補です。

ポカリス

ポカリスエットのこと。

欲しいモノリスト

計画的で効果的な投資を実施するために全社員から「欲しい(Wants)」と「必要(Needs)」の観点から提出してもらうリストのこと。定期と臨時の2種類がある。
パソコンやソフトウェアはもちろんのこと、タイガーシップ(おそらく船のこと)や波止場など、様々なモノがリストにあがっている。

マウンテン登り大会

なぜか定着している伝統行事。
定期的に秋田駒、太平マウンテン、Mt.チャールストンに登っている。

社員にはあんまり好評ではない。

 

魔の入梅

創業初期、必ず6月になると売上が落ち込んでくることから、半ば伝説として用いられる。完全に克服する第4期まで悩まされる。

ミーウー

やはり海のこと。

 

メイン神社

いいかげんトラパンツにもご神体やご本山が必要だろうということで、
第11期にメインマウンテンとともに制定された神社。
太平山三吉神社のこと。

メインマウンテン

いいかげんトラパンツにもご神体やご本山が必要だろうということで、
第11期にメイン神社とともに制定されたマウンテン。
ちなみにマウンテンは太平マウンテンです。

UTU

この業界に多いと思われる疾患のこと

例)今度のインターン生はなかなかナチュラルUTUだ。

ユーランド

会社の近くにある夢の楽園。お風呂、食事、マッサージ、アロマなど最高。

→ ユーランドホテル八橋

夢がモリモリ自由クラブ

期首に設定する個人の成長プログラムの正式名称。
語源は有限会社夢・自由クラブからきていると推測されている。

ユリア手当

創業の赤貧期に実施されていた給与手当。
毎月抽選で一名にわずかながらの手当を出しわずかでもいいメシを食べてもらおうという生活救済目的。その主旨からしてネーミングは北斗神拳における慈愛の星・ユリアに由来している。

※もちろん社長も対象でした。

留魂録

月次事業計画書の最後のページ。
松陰吉田寅次郎の辞世をもとにした
「身はたとい 八橋の野辺に 朽ちぬとも 留めおかまし AOい魂」
から始まる社長の長谷川からの時事に合わせた一行メッセージが記載してある。

例)
「社長のことは地上に降りた最後の天使扱いで人に話すこと!」  〜留魂録より

ローリングE・I・J・I !!

非常に転がり落ちる様子。

用例)
「 上半期と下半期ではまさに天国と地獄・・。
まるで転がり落ちるローリングE ・I・J・ I !!
自己資金で○○○万円以上にまず早く戻そう。」

〜第6期事業計画(まとめ編より)

反対語 ←→ うなぎ昇りドラゴン