一般事業主行動計画

策定日 平成２２年３月１５日　株式会社トラパンツ

次世代を担う子供達の育成を支援し、また社員が安心して育児休業を取得し、
復職後も仕事と育児を両立できる雇用環境を構築するため、次のように行動計画を策定します。

計画期間 平成22年４月1日～平成24年３月31日まで

1. 育児休業者の能力開発と情報提供　
・対策
平成22年4月～　労働者の具体的なニーズの調査
平成22年12月～　能力開発プログラムの検討
平成23年4月～　制度の適用と社員への周知・啓発の実施。


以上