※現在は制度停止中です。
求む！チャレンジャー!!
AOコーナー入社制度とは、
トラパンツとお互いに真のパートナーとなっていただくために、幾つかのステップを踏んで、正式に採用し合うというトラパンツの根幹を支える優れた人材採用制度です。
・・・トラパンツは「人」を最も大切に考えてます。
最高の仕事を共に進めるためには、充分な相互理解が必要だと考えます。
普通に面接や試験をして、次の日から入社というのでは、入社する方も中身をよくわからないまま（表面上では理解していたとしても）仕事をし、ギャップに悩みながら仕事をし続けていくのは不幸だと思うし、会社の経営的にはギャンブルもいいとこです。ですので、お互いによく理解し合うための緩衝期間を設けて、その上で、フェアにお互いがお互いを選択する権利を持ち、お互いがヨシとして手を組むことによって、真のパートナーシップが生まれるのだと信じてます。
コンセプトに共感し、仕事の内容を把握し、会社の雰囲気をよく知って、その上で入社するということがお互いにとってベストだと考えます。
トラパンツのような会社（チーム）で生きていくためには、昼夜を問わない過酷な労働に耐えうるタフな精神力がまず必要です。さらに、最高のプロセスを経て最高の結果を出すためにはチームワークが必要不可欠です。ですので、個々のパーソナリティなり人間性なりを重要視します。特に、パートナーシップの部分です。そして、トラパンツの考え方に共感していただくことが大前提です。
トラパンツはチャレンジャーが大好きです。
トラパンツはチャレンジャーなので、チャレンジャーを渇望してます。ですので、緩衝期間として設けた1年間は、個人事業主として独立して、まずは「己に克つため」に自己の責任において自ら仕事をこなし、稼ぎ、自ら支払う（保険、年金、税金など）ということを体験していただきます。（仕事はトラパンツが提供します。）
ムチャクチャなことを言ってるようですが、これに、挑戦する意識・姿勢のある方と是非、パートナーになりたいからです。
※青コーナーはリングにおいては「挑戦者のコーナー」です。応募される前に「AOコーナー（青西高嗣 作詞作曲）」 を是非お聞きください。青西高嗣ホームページ
制度の概要
いくつかのテストを通過後、個人事業主として独立して頂きます。
「己に克つため」に自己の責任において自ら仕事をこなし、稼ぎ、自ら支払う（保険、年金、税金など）ということを体験していただくためです。
そして1年後、実績をお互いに評価し、己の道を選択していただきます。（相互理解の期間としてお互いに充分に理解をしえるスパンが「1年」だと考えますので、独立して仕事をしていただく期間を1年間としています。）
どう判断されるにしても、結果的に個人事業主として貴重な経験をされるのですから、ご自身の将来にそれが生かされることは間違いないと思います。
トラパンツサイドでは実績評価は数字というよりもタフネスやパートナーシップなどのパーソナリティの部分を重点的に評価することにしています。
1年経過後には・・・、
- 「トラパンツを可と判断されてトラパンツも可と判断した場合」
社員又は役員としてトラパンツの事業に参画。 - 「トラパンツを不可と判断された場合」
そのまま独立する、他社に入社するなど、己の道を歩む。
というオプションがあります。
実際には以下のようなステップを踏んでいただくことになります。
採用までの基本フロー（人により多少異なります）
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書類選考
まずは、こちらのフォームから履歴書をご送信ください（郵送可）。そちらの内容により選考させて頂きます。
特に何らかの技術や能力が必要ということはありません。
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テスト
トラパンツの用意する試験を受けていただきます。
試験の内容は「面接」と「小論文」です。
「面接」は居酒屋で行われますが、ワリカンですので3,000円程度ご持参ください。
「小論文」は「WORKING CLASS（水野トビオ著）」を全4巻お読み頂いての感想文です。（この本はトラパンツの労働者スピリッツのバイブルです。15年程前にヤンマガで連載されてました。） 
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個人事業主として独立
まずは名前をお決めください。
オフィス トラ○○○ 例：トライナバウアー次にNotePCと必要に応じて携帯電話、スーツ等をご用意ください。通信環境やデスク、名刺、コピー、など仕事に必要なものはトラパンツでご用意いたします。
ドメイン、メール等はこちらでご用意いたします。
URL : www.tora○○○.com 例：www.torainabauer.com
mail : ○○○@tora○○○.com 例：info@torainabauer.com 
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契約 仕事開始!!
独立後、トラパンツの代理店として守秘義務などを含む契約をします。業務の説明・指導後、トラパンツの仕事の一部を担当して頂きます
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採用!!
1年後、実績などからお互いに採用か不採用かを判断いたします。結果的にトラパンツへの入社を選択されなかった場合には、そのまま名前を変更して独立というオプションもありです。お互いに「採用」で合意した場合は、正社員もしくは役員として、トラパンツの目指すもののために共に頑張っていくことになります。
主な挑戦者
- 挑戦者コード001号 T氏（20代男性） 雑誌編集・制作会社から
2002年7月～99
→ AOコーナー入社 - 挑戦者コード002号 T女史（20代女性） このために高等専門学校を退学
2003年4月～9月
→ 期間終了後、都合により広島へ - 挑戦者コード003号 F氏（20代男性） 会計事務所から
2003年10月～2004年3月
→ 判定が微妙なため1ヶ月の延長戦 → 2004年5月AOコーナー入社
・・その他サムライ多勢。
